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扬州中瑞酒店管理职业学院2020年社会招聘计划

扬州中瑞酒店管理职业学院2020年社会招聘计划

  • 分类:人才招聘
  • 作者:人事处
  • 来源:文件
  • 发布时间:2020-12-10 10:15
  • 访问量:

【概要描述】

扬州中瑞酒店管理职业学院2020年社会招聘计划

【概要描述】

  • 分类:人才招聘
  • 作者:人事处
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扬州中瑞酒店管理职业学院2020年社会招聘计划  

      澳门贵宾厅网址 (Yangzhou Hospitality Institute,缩写YHI)是经江苏省政府批准、教育部备案,纳入国家统一招生计划,面向全国招生的独立颁发学历文凭的全日制普通高等院校。学校由中国房地产综合实力排名前10名的富力地产集团联席董事长张力先生创办,采用酒店教育世界排名第一的瑞士洛桑酒店管理学院的培养模式。

      充满魅力的校园

      学校位于扬州市邗江区文汇西路608号,G40沪陕高速与S28启扬高速交汇处,毗邻扬州市火车站、汽车站,交通十分便利。校园具有独具扬州特色的园林式建筑风格。学校教学设备齐全先进,生活配套完善便利,环境优美幽静,建有现代化气息的教学楼、报告厅、教学实训酒店、图书馆、体育馆、游泳池、中西餐厅、教师和学生公寓等,为学生们提供了极佳的学习和生活环境。

      一、招聘计划

 

      高层次人才需求(2020-2021)

 

序号 人才需求 人数 任职基本条件
        1                                                          教授、副教授                                                                               

   不限                                     

(1)计算机技术、软件设计、人力资源管理、酒店管理、西餐工艺、建设工程管理、艺术设计、幼儿发展与健康管理、思政等多个专业方向;

(2)学术造诣颇深,在省级以上学术期刊发表有较高学术价值的本学术论文;

(3)具有主持省级以上科研课题或重大横向课题经验;

(4)具有三年以上行业经验的或近三年内在企业挂职的经历的优先;

(5)接受相关专业的65周岁以下离退休教师来学校任教。

2 学科带头人  

(1)专业方向:计算机类专业、旅游管理、酒店管理类专业、健康管理类专业、建筑类专业、设计类专业;

(2)副教授以上职称;硕士以上学历优先;

(3)热爱职业教育事业,具有强烈的责任感;

(4)主持过省级以上科研课题或重大横向课题经验;

(5)具有10年以上实践经验,有一定行业知名度或行业领域重要获奖者,学历及职称条件可以适当放宽;

(6)有境外留学经历者优先。

(7)无不良从业记录。

 

      管理岗和教师岗位人才需求(2020-2021)

 

序号 岗位名称  人数 任职基本条件

          

1

                                         

学生处(副)处长                             2                  

(1)本科及以上学历、中级及以上职称;

(2)中共党员,具有5年以上高职院校全面学生管理工作经验,熟悉新形势下高职学生管理工作和思想政治教育工作;

(3)热爱教育事业,工作责任心强,顾全大局,踏实能干;

(4)善于分析和解决问题,具有良好的奉献敬业精神、组织管理能力和综合协调能力,具备良好的表达和书写能力;

(5)无不良从业记录。

2 学生处宿管中心主任 1

(1)本科及以上学历;

(2)有过3年以上高校宿管工作经验,能创造性开展宿管工作并有成功案例;

(3)善于与学生及家长沟通,具有较强的写作能力和表达能力;

(4)工作负责心强,耐心细致,具有亲和力,有服务意识;

(5)具有良好的人际沟通、协调、组织能力;

(6)无不良从业记录。

3 辅导员 2

(1)思想政治教育、中文、哲学、心理学、法学、教育学等专业硕士以上学历,或本科学历具有三年以上辅导员工作经验,中共党员;

(2)熟悉高校学生管理工作的流程和方法,能创造性地开展学生政治教育工作;

(3)具有较强的组织沟通能力;

(4)能承担思政类或其它专业类课程教学;

(5)具有辅导员或高校学生干部工作经历优先;

(6)无不良从业记录。

4 英语教师 2

(1)英语相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先考虑;

(2)能授课酒店英语,英语口语,大学英语等课程;

(3)有高校授课经验或本专业任职经历优先考虑;

(4)有应用型英语教学经历,海外留学背景者优先;

(5)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(6)无不良从业记录。

5 计算机网络技术教师 1

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授C语言程序设计、PHP程序设计、数据库等相关课程;

(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

6 软件技术专业教师 1

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授软件技术专业相关课程;

(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

7 电子商务专业教师 1

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授网络营销、现代物流管理和电子商务法律知识等相关课程;

(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

8 建设项目信息化管理教师 1

(1)相关专业本科及以上、或应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授施工管理、工程项目招投标管理等相关课程;

(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以相关专业从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

9 工程造价专业教师 5

(1)相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授工程造价专业相关课程;

(3)有高校相关专业从教经历,或行业内3年以上相关专业从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

10 空乘服务专业教师 2

(1)具备地面航空专业知识;

(2)具备航空地面服务工作2年及以上;

(3)能够独立开发演讲课件;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

11 高速铁路客运乘务专业教师 2

(1)专业对口或相关,高铁乘务、空乘服务与礼仪、旅游管理等专业;

(2)统招全日制本科学历及以上,优秀者可适当放宽条件;

(3)年龄一般不超过40岁,形象气质良好,普通话口语表达清晰流畅;

(4)工作积极主动,认真负责,脚踏实地;

(5)无不良从业记录。

12 思政课教师 2

(1)思政类相关专业本科及以上、应届毕业生硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)中共党员优先;

(3)能讲授思想政治相关课程;

(4)熟练掌握办公室软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

13 实操教师(中餐食品、面点制作) 2

(1)酒店管理、烹饪相关专业本科及以上或持有中级以上职业资格证书;

(2)能讲授中餐食品、面点制作等相关专业课程;

(3)具有高校相关专业从教经历,或5年以上酒店从业经验;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

14 幼儿发展与健康管理教师 2

(1)幼儿发展与健康管理相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授幼儿教育与健康管理相关课程;

(3)有高校授课经验或本专业任职经历优先;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

15 数学教师 1

(1)数学相关专业硕士及以上学历,有中级以上职称优先;

(2)能讲授高等数学、线性代数、概率论相关课程;

(3)有高校授课经验或本专业任职经历优先;

(4)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(5)无不良从业记录。

16 会计教师 2

(1)会计、财务管理专业本科及以上学历;

(2)有教学经验者优先;

(3)熟练掌握办公软件,具有较强的沟通表达能力;

(4)无不良从业记录。

17 客房服务与管理实训教师 1

(1)本科学历及以上, 专业对口或从事相关专业,优秀者可适当放宽条件;

(2)担任过国际品牌酒店4-5星级酒店客房经理或者相应职务,具有8年及以上业界从业经验;

(3)具备高星级酒店专业的房务服务与管理知识;

(4)熟练运用Office 办公软件;

(5)工作积极主动,认真负责,脚踏实地;

18 司机 1

(1)身体健康,积极向上,善于团结其他同事;

(2)具有良好的思想素质、职业道德、敬业精神以及责任心;

(3)熟练掌握驾驶技术及车辆日常保养维护相关知识;

(4)熟悉交通安全法律法规、交通事故的应急处理办法;

(5)具有5年以上驾龄,行车经验丰富,C1本以上资质;

(6)无嗜酒等不良嗜好,能够值夜班;

(7)原则上年龄在50周岁以下。

      二、应聘程序

      (1)应聘资料投递:请投送电子版简历的应聘者务必附上个人简历及填写附件中的职位申请表并在邮件主题和附件标题加注“姓名+专业+最高学历+毕业学校+应聘岗位+学校官网”等信息发送到邮箱:hr_yzzr@163.com。

      (2)初选:学校审核材料。通过初审的应聘者姓名、试讲面试时间和地点及时电话通知本人。

      (3)面试考核:各岗位考核采用笔试与面试相结合的方式;教学岗位应聘者准备相关专业20分钟左右的试讲内容。

      (4)面试:学校根据各岗位需求的紧急程度,分批次安排面试。

      (5)公布结果:笔试、面试结束后一周内,电话通知应聘者结果。

      三、薪资福利

      (1)按学校工资薪酬体系相关规定执行相关待遇;外地教师学校提供住宿补贴。

      (2)正式聘任后与学校签订劳动合同书,学校按照国家相关规定为其缴纳社会保险和住房公积金。

      (3)其他福利津贴。

      四、联系方式

      (1)咨询电话:0514-85166260 张老师

      (2)本次招聘额满为止,简历接收截止到12月30日。

      (3)地址:江苏省扬州市邗江区文汇西路608号(扬州火车站向南2公里)

      邮编:225002

YHI诚挚欢迎您的加入!

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